
體育播報(bào)11月5日宣 馬克萊萊最近接受媒體采訪,并盛贊了切爾西后腰凱塞多。
馬克萊萊說道:“我并不驚訝。他初到英格蘭時(shí)我就常在切爾西,和他有過交流。我喜歡這個(gè)小伙子,真的喜歡。他天賦異稟,身體強(qiáng)壯,戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)也很出色。當(dāng)年我為切爾西效力時(shí)擁有那種領(lǐng)導(dǎo)力,但領(lǐng)導(dǎo)力并不總與隊(duì)長袖標(biāo)相關(guān),也不在于夸夸其談,領(lǐng)導(dǎo)力可以體現(xiàn)在承擔(dān)責(zé)任掌控比賽。”
“要確保隊(duì)友明白,當(dāng)你在場時(shí)他們就能獲勝,球隊(duì)不能沒有你,他們時(shí)刻需要你,因?yàn)槟闶撬协h(huán)節(jié)的平衡點(diǎn),精神層面、技術(shù)層面乃至身體語言。我認(rèn)為這是他所需要的進(jìn)步方向,因?yàn)樗绱藘?yōu)秀,完全可以成為這支球隊(duì)的領(lǐng)袖。這非常重要。如果他能持續(xù)進(jìn)步,我認(rèn)為明年他甚至有能力競爭金球獎(jiǎng),因?yàn)樗_實(shí)是如此出色的球員?!?/p>
“我踢過這個(gè)位置,深知這個(gè)位置的艱難,清楚即時(shí)思考有多困難。當(dāng)你踢這個(gè)位置時(shí),不能只考慮自己,你需要為全隊(duì)思考,需要洞察全局。在比賽中,這個(gè)位置要求你快速閱讀形勢,有時(shí)主帥來不及傳達(dá)指令,你就需要立即分析局勢,成為場上的'第二主帥'?!?/p>
“你必須具備獨(dú)特個(gè)性,必須擁有強(qiáng)大心態(tài),這至關(guān)重要。這并不容易,但我確信他將成為俱樂部未來重要的核心球員,他會在切爾西書寫歷史?!?/p>
談及切爾西,馬克萊萊表示:“在世俱杯上,我看到的是一支本賽季更具競爭力、懷揣雄心的球隊(duì)。在英超聯(lián)賽中,我認(rèn)為他們開局不錯(cuò),正在穩(wěn)步前進(jìn)。當(dāng)然,他們有時(shí)表現(xiàn)精彩,有時(shí)不盡如人意,但他們能贏球。最重要的是,他們戰(zhàn)勝的都是像利物浦、熱刺這類爭冠對手?!?/p>
“我認(rèn)為切爾西深知如何贏得這類關(guān)鍵戰(zhàn)役,從他們戰(zhàn)勝熱刺的比賽中就能看出,這對他們的心態(tài)很有益。我絲毫不擔(dān)心他們在英超的表現(xiàn),他們肯定能占據(jù)一席之地。能否奪冠尚不可知,但我認(rèn)為本賽季他們能穩(wěn)居前四并參與冠軍爭奪?!?/p>
“如今的歐冠是截然不同的賽事,是全新的平臺,他們需要準(zhǔn)確理解如何在這個(gè)平臺取勝并保持競爭力,畢竟闊別已久?,F(xiàn)在強(qiáng)隊(duì)林立。巴黎圣日耳曼去年統(tǒng)治了歐洲足壇,皇家馬德里始終是勁旅,拜仁慕尼黑、阿森納也都實(shí)力強(qiáng)勁?!?/p>
“切爾西需要重新學(xué)習(xí),確保能闖入四分之一決賽、半決賽。我認(rèn)為若能走到那一步,他們就有奪冠可能,因?yàn)樵谑谰惚麄円颜宫F(xiàn)出戰(zhàn)勝巴黎圣日耳曼的強(qiáng)勁實(shí)力。他們展示了如何比賽、如何拼搏、如何進(jìn)球,這令人欣喜。這正是我們期望看到的切爾西?!?/p>
全神班不要也罷!iG在25原陣容零人登場殺入德杯決賽你看好他們新季表現(xiàn)嗎
電競資訊1月1日稱 今日LPL德杯iG成功擊敗LNG殺入決賽,而iG在本屆德杯中登場的陣容完全與2025年“全神班”原...
2026-01-01
AL愛笑回顧隊(duì)伍2025年團(tuán)聚時(shí)刻:26年再見!新年快樂各位!
電競資訊12月31日稱 AL經(jīng)理愛笑回顧了隊(duì)伍在2025年團(tuán)建聚餐時(shí)刻,并寫道:以為歲月取之不盡,卻總是忘了此刻不會...
2026-01-01
Meiko更新祝福動態(tài):新年快樂祝大家2026心想事成,天天開心
電競資訊1月1日稱 Meiko更新祝福動態(tài):新年快樂
2026-01-01
WBG分享隊(duì)員新年祝福:新的一年,為大家送上所有美好的祝愿
電競資訊1月1日稱 新的一年!WBG為大家送上所有美好的祝愿2026,繼續(xù)并肩前行吧! ...
2026-01-01
時(shí)隔七年iG再度殺入德杯決賽他們曾在當(dāng)時(shí)的S8賽季中奪得世界冠軍
電競資訊1月1日稱 今日LPL德杯iG成功橫掃LNG挺進(jìn)決賽,而在這也是iG時(shí)隔七年后再度殺入德杯決賽,他們曾在2018...
2026-01-01